График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
привет! в команду "тесла таргет" требуется "hr менеджер"
мы занимаемся рекламой бизнеса в социальных сетях, постоянно развиваемся, наш дружный штат растет, и мы ищем ответственного и трудоспособного hr менеджера. Необходим первичный отбор кандидатов и обучение по стандартам компании.
о нас: являемся лидером на самарском рынке рекламы в соцсетях. Среди наших клиентов:
nestle
kia
suzuki
585 gold
мы спикеры крупнейший smm конференций в россии и будем рады видеть тебя в нашей команде.
должностные обязанности:
мониторинг рынка труда;
активный поиск кандидатов на открытие позиции компании (офис-менеджер, маркетолог, таргетолог и так далее);
проведение первичных телефонных и личных собеседований различных форматов;
адаптация новых сотрудников;
контроль прохождения испытательного срока;
формирование корпоративной культуры;
ведение базы кандидатов;
кадровое делопроизводство;
ведение отчетности по проделанной работе
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт в подборе от 1-го года;
знание методик подбора;
уверенный пользователь пк
ответственность, умение найти подход к людям
готовность к постоянному обучению и самообучению
свой ноутбук
Условия работы
оформление по тк
работа в молодой команде
место в уютном офисе
график с 9. 30 до 18. 00
полный рабочий день
решение о найме принимаем в день собеседования.
и теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в такой компании, оставьте свой отклик через кнопку откликнуться и напишите в сопроводительном письме: «я точно хочу эту работу». Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Самаре - 24400 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Самаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Самаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
